(文/夏莉)2024 年 9 月 20 日，由北京众诚中小微企业管理有限公司主办的“技创未来：人力资源技术成果评选”活动完成了终评答辩与颁奖。本次活动聚焦遴选优秀人力资源技术成果，注重促进与优质技术应用方的深度合作，并进一步适配中小微型企业的应用场景。实现共赢发展，吸引了全国多个创新项目参赛。作为特邀主评审专家，中国人力资源管理数字化转型领军人物、国际公共管理协会认证专家(IPMA-CP)张娜哪先生以其深厚的技术底蕴与实战经验，成为现场焦点。
本次评选搭建了中小微企业 HR 技术创新 “孵化场”以 “创新价值、落地效能、行业影响” 为核心标准，覆盖招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源全模块。主办方负责人表示，中小微企业在数字化转型中面临 “技术应用成本高、场景适配难” 等痛点，活动旨在挖掘 “轻资产、高适配” 的创新成果，推动技术与管理深度融合。现场展示的 “灵活用工税务合规自动化工具”“区块链培训认证平台”“轻量化人力成本分析工具” 等项目，均聚焦中小微企业实际需求，展现出技术赋能的多元化路径。
作为同时具备“国际公共管理协会认证专家(IPMA-CP)”“企业人力资源管理师一级”资质的复合型专家，张娜哪的评审视角兼具技术深度与管理温度，拥有计算机科学专业背景与20多年的人力资源管理工作经验，曾研发 “基于 AI 技术的智能薪酬福利管理系统”“大数据招聘调配系统”等核心技术成果，并在专业期刊上发表理论研究论文，
随着数字化转型进入深水区，人力资源技术正从 “大型企业专属” 走向 “中小微企业刚需”。张娜哪在采访中强调：“中小微企业是中国经济的‘毛细血管’，HR 技术创新的价值，在于让每一家企业都能以最低成本享受技术红利。” 此次评选不仅是一次成果展示，更勾勒出人力资源技术 “从云端到地面” 的落地路径 —— 当技术创新精准对接管理痛点，当评审专家的经验转化为改进方向，中小微企业的人力资源管理升级，正迎来 “技创未来” 的黄金时代。
据悉，活动在二十项入围技术创新成果中，最终评选出六个获奖项目，相关项目将进入企业落地对接交流阶段，张娜哪表示，将持续推动创新成果与企业需求的精准匹配。
注：本次活动获奖成果如下：
